人才招聘
我们在招聘共同创造海成未来的最优秀的人才
人事制度
职级体系
海成集团的职级共分五个级别，按照绩效和能力运行晋升制度。
职员
Junior
代理
Assistant
课长
Manager
次长
Senior Manager
部长
General Manager
考核及奖励
海成集团通过公正合理的评估培养成员，提供基于能力和成就的奖励。
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基本年薪
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考核年薪
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奖励（单独）
培养人才
海成集团为了促进个人发展及提高组织能力，正在运营系统性的教育制度。
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01阶层教育培养全球领导
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02提升教育培养未来核心人才
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03职务教育强化职务力量