인재채용
해성의 미래를 함께 만들어 갈
최고의 인재를 찾습니다.
인사제도
직급 체계
해성그룹의 직급은 총 5단계로 구성되어 있으며, 성과와 능력에 따른 승진제도를 운영하고 있습니다.
평가 및 보상
해성그룹은 공정하고 합리적인 평가를 통해 구성원을 육성하고, 역량과 업적에 기반한 보상을 제공합니다.
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기본연봉
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평가연봉
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인센티브 (별도)
인재 육성
해성그룹은 개인의 성장과 조직의 역량 향상을 위한 체계적인 교육 제도를 운영하고 있습니다.
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01계층교육글로벌 리더 양성
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02양성교육미래 핵심인재 육성
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03직무교육직무 역량 강화